Região: Empresários diagnosticam necessidades de recrutamento e formação
A Associação Empresarial da Beira Baixa (AEBB) e o Instituto Politécnico de Castelo Branco (IPCB) estão a fazer o diagnóstico das necessidades de recrutamento e da oferta formativa regional com as necessidades de especialização das empresas.
A parceria estabelecida entre a AEBB e o IPCB está já em curso com a realização do inquérito “Necessidades de Recrutamento e Aquisição de Competências Profissionais”, junto de empresas sediadas nos 11 concelhos da área de abrangência da associação empresarial: Castelo Branco, Covilhã, Fundão, Belmonte, Penamacor, Idanha-a-Nova, Vila Velha de Ródão, Oleiros, Proença-a-Nova, Vila de Rei e Sertã.
“Este diagnóstico de necessidades tem como objetivo recolher um conjunto de dados coerentes e fundamentados, cujo resultado da análise irá permitir alinhar a oferta formativa regional com as necessidades de especialização das empresas e de permanente atualização profissional dos recursos humanos, face aos desafios e novas exigências do mercado de trabalho”
referiu hoje a AEBB, em comunicado enviado à agência Lusa
Outro objetivo desta parceria é a recolha de dados sobre “as reais necessidades de recrutamento e competências futuras necessárias”, destinados a apoiar “a definição de políticas locais e regionais capazes de responder às necessidades de contratação das empresas”.
A AEBB realçou que a falta de mão-de-obra qualificada e/ou indiferenciada “é um problema (antigo) que afeta o normal funcionamento de muitas empresas da região” e que “exige medidas concretas para suprir este grave problema que cada vez mais põe em causa o seu próprio desenvolvimento”.
Adiantou ainda que esta problemática requer um olhar atento e ponderado, através de uma aposta objetiva na qualificação profissional do capital humano, com ações específicas que respondam às novas exigências e reais necessidades do mercado de trabalho interno e externo, promovendo a empregabilidade, produtividade, competitividade e o desenvolvimento económico e social.
