Oleiros: Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação apresentado
Em alusão ao Dia Municipal para a Igualdade, o qual se assinala a 24 de outubro e celebra iniciativas em nome da Igualdade, Inclusão e Participação, realizou-se a 26 deste mês, no Auditório da Casa da Cultura de Oleiros, uma apresentação pública sobre o Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação do concelho de Oleiros.
A sessão foi aberta pelo Vice-presidente da Câmara, Miguel Marques, que realçou a importância do tema, entendido pelo próprio como “uma das questões cadentes da sociedade contemporânea”.
“As autarquias locais, pela especial proximidade com os munícipes e pela privilegiada visão integrada que possuem das condições de vida e das expetativas dos cidadãos, são fundamentais para a desconstrução dos estereótipos de género e para a implementação de medidas concretas de promoção da igualdade e não discriminação… Não é por acaso que no seu quadro de competências está prevista a integração da perspetiva de género em todos os domínios de ação do município, designadamente através da adoção de planos municipais para a igualdade”
sublinhou Miguel Marques
A sessão contou com a presença de Bruna Tapada e de Cláudia Múrias, da Associação Igualdade.PT, as quais apresentaram toda a metodologia implementada, tendo em vista a elaboração do Diagnóstico e do próprio Plano Municipal, quer na sua dimensão interna, quer na sua dimensão externa. Nesse sentido, participaram neste encontro os elementos da Equipa para a Igualdade na Vida Local e os vários parceiros estratégicos (entre representantes de diversas entidades) existentes no território.
Com a iniciativa, pretendeu-se incluir e envolver os presentes para a necessidade de elaboração de um Diagnóstico assertivo e de implementação de um Plano que se pretende eficaz, verdadeiramente mobilizador e transformador de assimetrias e desigualdades.
afirma a autarquia em nota enviada
Recorde-se que o Município de Oleiros viu aprovada a sua candidatura ao Programa Operacional de Inclusão Social e Emprego (POISE), no âmbito da elaboração e implementação do Plano Municipal para a Igualdade, tendo-lhe sido atribuída uma verba de 35.000 euros.
